Работа: директор по персоналу в Омске, 173 вакансии

• Запуск офиса в городе; • Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; • Проведение мероприятий, направленных на увеличение объема продаж; • Поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами; • Умение самим закрывать сделки; • Заключение договоров, контроль своевременности и качественности выполнения договорных обязательств; • Ведение отчетной документации, коммуникации с головным офисом .• Интересная и высокооплачиваемая работа;...

Организации производства строительных работ на объектах строительства, поставки строительных материалов и оборудования, выбор подрядчиков. Взаимодействие с органами местного самоуправления и государственного надзора, проектными и субподрядными организациями, заказчиками строительства. Контроль за исполнением договорных обязательств, выполнение графиков производства работ и поставок. Организация приемки и сдачи выполненных объемов работ, экспертизы проектной документации, принятия. Руководство работой структурных подразделений компании. Проект: строительство котельной.Место работы район...

    Основные обязанности (приложение: должностная инструкция): организация лётной деятельности авиапредприятия; организация   и контроль своевременной предварительной и предполетной подготовки, контроль за ходом проведения занятий; организация периодического контроля летных навыков командно-лётного и инструкторского состава, обучение персонала; стратегическое и оперативное планирование рабочего времени лётного состава; взаимодействие с контролирующими и надзорными органами Росавиации.

кандидат должен соответствовать требованиям ФАП № 246   п. 11; средне-специальное или

Приветствуется опыт работы в производственной компании в роли директора по персоналу, начальника или руководителя отдела.

Обязанности:

• Кадровая политика компании в соответствии со стратегией и ценностями компании;
• Планирование и подбор персонала.
• Управлять процессом обучения и развития персонала;
• Процесс ежегодной оценки персонала;
• Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
• Мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры;
• Организация и контроль процесса кадрового делопроизводства.

Знание: Трудового законодательства, ТК РФ и действующих нормативных актов, знание ...

В группу развития и оценки персонала требуется ведущий специалист.

Обязанности:

• Организация процесса обучения персонала предприятия (в соответствии с планом развития персонала на текущий год).
• Сопровождение договорной работы (по своему направлению).
• Мониторинг образовательных услуг.
• Формирование бюджета предприятия на развитие персонала.
• Организация целевого набора студентов в ВУЗ, сопровождение практик, выплаты стипендий.
• Участие в организации работы базовой кафедры.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Опыт Знание программы 1С УПП

...

Обязанности:

• Организация подбора персонала по всем категориям и направлениям деятельности компании:
• -публикация вакансий
• -отбор резюме
• -проведение собеседований
• -адаптация персонала
• -организация обучения персонала и его аттестации.
• Участие в организации работы с кадровым резервом Компании

• Кадровое делопроизводство.

• Учет рабочего времени сотрудников (график отпусков, график учета рабочего времени);
• Участие в разработке всех необходимых документов кадрового делопроизводства: положений, штатного расписания, должностных инструкций и.т.д.;

Требования:

высшее ...

В связи с расширением в компании ПОЛАТИ открыта вакансия Регионального менеджера по подбору персонала. Мы хотим видеть в нашей команде единомышленника: открытого, легкого на подъем, инициативного, настроенного на позитив и ориентированного на высокие результаты в работе!

Обязанности:

• Поиск и региональный подбор персонала на вакансию Монтажник строительных лесов для различных строительных объектов компании
• Работа в своем регионе, проведение собеседований по телефону Взаимодействие с представителями администрации округов, районов,

...

ООО "ГазАртСтрой" приглашает в свою команду Специалиста по персоналу.

Обязанности:

• Принимать участие в организации подбора, приема, перевода и увольнения работников;
• Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников подразделения;
• Частичный подбор персонала и отбор предоставленных кандидатов на вакантные должности;
• Связываться с согласованными кандидатами и согласовывать даты трудоустройства и заезда (вахтовый персонал);
• Составление и регистрация документов в 1С.

Требования:

• Высшее (средне-профессиональное) образование;
• Опыт Знание

...

Обязанности:

1. Подбор персонала (работники торговой сети и производственного подразделения предприятия общественного питания), проведение первичных собеседований, ведение базы кандидатов;2. Разработка, утверждение и актуализация локальных нормативных актов компании;3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (отпуск, прием, увольнение, перемещение, заполнение и хранение трудовых книжек), создание и ведение архива кадровых документов;4. Ведение нескольких юридических лиц;5. Ведение и контроль штатного6. Подготовка приказов по основной деятельности

...

Обязанности:

- Подбор персонала (работники торговой сети и производственного подразделения предприятия общественного питания), проведение первичных собеседований, ведение базы кандидатов;

- Разработка, утверждение и актуализация локальных нормативных актов компании;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (отпуск, прием, увольнение, перемещение, заполнение и хранение трудовых книжек), создание и ведение архива кадровых документов;

- Ведение нескольких юридических лиц;

- Ведение и контроль штатного

- Подготовка приказов по основной деятельности ...

Обязанности:

• администрирование направления управления персоналом полного цикла Холдинга;
• анализ ведения полного цикла кадрового делопроизводства – официального и управленческого учета – предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности;
• анализ действующих, разработка и внедрение новых локальных и регламентирующих документов;
• анализ организации подбора, найма и адаптации персонала, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности;
• анализ организации обучения анализ организации управления, материальной и нематериальной мотивации персонала, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению

...

Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных задач.Управленческая практика и реальные перспективы карьерного роста!Обязанности:• Организация работы магазина• Организация и контроль работы сотрудников• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами• Ведение отчетности и анализ плановых• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и

...

Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных задач.Управленческая практика и реальные перспективы карьерного роста!Обязанности:• Организация работы магазина• Организация и контроль работы сотрудников• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами• Ведение отчетности и анализ плановых• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и

...

Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных задач.Управленческая практика и реальные перспективы карьерного роста!Обязанности:• Организация работы магазина• Организация и контроль работы сотрудников• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами• Ведение отчетности и анализ плановых• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и

...

Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает к сотрудничеству профессионалов, нацеленных на результат, ответственных, готовых к решению интересных задач.Управленческая практика и реальные перспективы карьерного роста!Обязанности:• Организация работы магазина• Организация и контроль работы сотрудников• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами• Ведение отчетности и анализ плановых• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ...